受肺炎影响，雇主担保482/457签证常见问题汇总
受到COVID-19 以及政府关闭很多non-essential 生意规定的影响，众多雇主以及澳洲雇主担保482/457签证持有人受到影响。
这几天澳凯接到了很多客户的咨询，想了解生意关闭或者解雇员工的影响，如何处理等问题？
总理莫里森周二晚宣布了更严的活动限制措施，3月25日午夜起生效。
受影响的生意及活动包括：美容、美黑、美甲、水疗、纹身等服务场所将关闭。理发店可营业，单次理发时间不可超过30分钟。购物中心美食广场仅允许提供外卖。待拍卖的房产、拍卖前开放以及房屋拍卖活动都将停止。
游乐场所、室内外游乐场都会关闭。公共游泳池和图书馆会关闭。画廊、博物馆、青少年中心、社区大厅、俱乐部和退伍军人俱乐部都将关门。
今天澳凯资深移民代理Alan汇总了大家最为关心的雇主担保482/457签证问题，为大家答疑解惑。
1.如果雇主解除担保，如何处理？
需要在离职60天内换新雇主。只有在新雇主提名批准后才可以开始工作。
2.如何换雇主?
需要递交新雇主的担保资格和提名。如果更换职位，需要同时递交签证申请。
3.如果没有新雇主，签证是否会被取消？如何离境？ 如果home country有travel ban, 导致无法回国，如何处理？
如果在60天没有找到新雇主递交提名，那么面临签证取消的风险。移民局在决定取消签证前，会让签证持有人comment, 一般有28天时间回复。如果无法合理解释，或者无法获得其他签证，那么移民局会取消签证。需要在移民局指定的时间内离境。
如果受到home country travel ban影响，无法返回自己home country的情况，可以联系移民官申请延长在澳洲居留时间直到禁令解除后离境。
4.如果从全职变为兼职，是否违反签证条款导致签证取消？
从全职变为兼职本身，移民局不会视为违反签证条款，但是雇主需要确保履行其雇主义务（sponsorship obligation）。如果雇主违反其义务，会受到移民局处罚，例如取消担保资格，禁止以后担保等惩罚。
5.如果临时解雇temporary lay-off，是否违反签证条款导致取消签证？
如果出现这种情况，雇主和申请人需要通知移民局，并在60天内找到新雇主递交提名申请，否则违反签证条款，导致取消签证。
6.如果雇主要求降薪如何处理？是否会影响未来递交PR申请？
这种情况需要合理解释降薪的原因，有可能对未来申请PR有一定影响。按照具体情况分析。
7.是否可以休不带薪假期Leave without pay (LWOP)？ 最多可以休多久？是否会影响申请PR？
一般情况下，移民局允许最多长达3个月的LWOP。当特殊情况出现时，移民局可以接受超过3个月。但是受肺炎影响雇主生意下滑是否会被移民局接受为合理的原因，要拭目以待。
需要注意的是: 需要员工正式书面申请LWOP， 并且雇主批准后才可以。没有雇主同意的LWOP, 可能违反签证条款，导致拒签。
LWOP 不会计算在要求转PR时持有457/482所需的2年或者3年的时间内，所以需要工作2年或者3年才可以转PR。
8.如果肺炎期间离开澳洲，是否会视为违反签证条款？
某些职业需要，签证申请人需要在海外长期工作，这种情况不会视为违反签证条款。显然，这个情况不适合所有的职业。
如果长期在海外居住，无法证明真实职位，移民局会要求雇主解释合理原因。如果无法合理解释，签证会被取消。
9.是否可以从482/457签证换为新的签证? 如何更换？
如果离开原雇主后无法找到新雇主，可以考虑换其他签证，比如学生签证，配偶签证。
需要注意的是，需要满足新签证的要求才可以获批。例如学生签证Genuine Temporary Entrant 真实读书目的的要求。
10.如果失业，是否可以领取政府失业补助金？要求如何？
目前来看各界呼吁政府考虑给由于失业导致经济困难的临时签证申请人提供收入补助，但是目前只是政府的一个提议，并没有得到证实的官方确认。
如果大家有相关的问题，欢迎致电或者其他方式联系我们。澳凯提供线上咨询服务，如微信, Skype, Line, Facetime, Facebook Message以及电话等远程通讯方式。
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