IT专业申请人利好!堪培拉州担考虑一下?
而且除了Multimedia specialist和web developer 外其他IT职业都有收到邀请。
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一、IT职业重大利好
IT职业在这个新财年脱颖而出,对于绝大多数IT学生或毕业生来说可谓是重大利好。主要体现在以下三点:
1)IT职业免工作Contract要求,申请条件变简单
上财年州政府对于很多IT职业享受到OPEN职业清单“福利”有额外要求,比如像软件工程师(software engineer)需要拿到50人以上的大中型企业的1年工作合同才能豁免5年连续居住要求申请190。而新财年完全没有额外要求,只要你的职业在critical skill list上且满足任意6个月全职工作,就可以申请190,申请条件简单了许多!
2)IT职业配额多,比重大
新财年州政府更新了邀请机制,从原先的不分职业一起竞争变成一套类似189的pro rata邀请机制,不同组别的职业有不一样的预期配额和邀请分数,且仅限于相同组别的人互相竞争。从此看来,分配到的预期配额是否充足显得尤为关键。
3)移民局的职业导向
移民局在9月初发布的疫情紧缺职业列表Priority Migration Skilled Occupation List (PMSOL)上一共有17个职业,是澳洲疫情恢复所需人才的职业清单,其中就包含了Developer Programmer (261312) 和 Software Engineer(261313)。由此可见,IT职业不仅是州政府刚需,也是国家政府未来发展所需的人才。
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二、IT专业毕业生如何申请堪培拉州担?
第一步:不管是本州还是外州的IT学生,首先都要满足ACT州担的前置要求:
491申请人:在堪培拉居住3个月 + 连续工作3个月(每周至少20小时,无需提名相关工作);
2)有职业评估,且EOI至少65分;
3)英语4个7;
第二步:满足了前置要求后,就可以进入竞争的池子以各自的优势来凑matrix分数。(原则上matrix分数越高,越容易获邀)
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根据matrix加分项目计算,对于一个本地堪培拉master毕业生而言,65分简直就是一件轻而易举的事情!目前还在外州的学生则需要在堪培拉有一份高度相关工作或者配偶加分。
而对于刚毕业的外州IT学生来说,也可以来堪培拉读PY或是找1年相关工作,既满足了职业评估的要求,同时也累积了matrix分数,一举两得。
一年的PY课程是可以加上一年学习分数的:
入读职业年课程的同时可以累积在堪培拉的居住时间:
目前堪培拉提供IT职业年的机构有两家,课程方面主要是针对本专业的实际操作,并搭配相关的实习,可以让学生增加实习经验,找工作时不至于没有工作经验。与此同时,这两家机构提供的大部分实习公司的规模都是符合州政府要求的(公司总人数超过50人的),所以IT专业的学生在完成职业年课程中包含的三个月实习期间好好表现,努力争取,是有很大机会留用的。如果能拿到一份工作合同,那么20分的加分就到手了!
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